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本帖最後由 P09 於 2016-9-21 09:59 編輯
https://www.youtube.com/watch?v=m3pdNklY9Pw
由於滯留在台,非法外勞愈來愈多,根據統計,人數已衝破5萬人!為了不讓外勞鑽法律漏洞,勞動部計畫修法補破網,過去規定外勞,連續"曠職"三天,才會取消來台工作資格,未來研議,將"曠職"改為"失聯",只要連續三天找不到人,就不得再來工作.
台灣外勞人數,剛破60萬人大關,不過,非法滯留人數,也逐年攀升,衝破5萬人!外勞逃逸情況日趨嚴重,由於現行法令,規定外勞如果"連續曠職"三天,從此不得來台工作",發現不少外勞鑽法律漏洞,選在到職前,或合約期滿前才搞失蹤,
==勞動部勞動力發展署副署長 蔡孟良==
每個外勞都有到期日嘛
譬如說他如果到期日的當日
譬如說就逃跑 不構成3日啦
就是等於曠職1日的意思就對了
那就是說這個法規的構成要件上
就會造成有一些疑義
所以這個目前就在
就這個法制面在研議
勞動部強調,依照現行法規,根本無法制裁這些非法外勞,抓到後遣返,下次還是再申請來台,同樣情況繼續發生,因此決定將,移工取消來台工作法律構成要件,從連續"曠職"三天,改為連續"失聯"三天,預計最快十月下旬正式公告,但勞團認為這樣規定太苛刻.
==台灣勞工陣線聯盟秘書長 孫友聯==
離開原有雇主的這樣的原因
很多時候來自雇主的不當的剝削
跟不當的對待
未來也希望勞動部
在公佈相關移工
這個權利措施的時候
也應該要一併的翻譯成
他們看得懂的語言
勞團認為,外勞工作條件差,而且不少案例,是遭雇主剝削,還被通報無故逃逸,結果外勞無法舉證,不僅權益受損,還被遣送回國列為黑名單,勞團呼籲勞動部,修法之餘,也應該改善外勞勞動條件,健全雇傭關係.
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