助台商聘外勞 Extra擬調至15％

素焉

配合「台商回台投資行動方案」，經濟部曾提案檢討現行外勞配額「3K5級制」核配比例，或減少專案「Extra配額費用」，為不要影響整體外勞政策，行政院決維持現況不調整。不過，政院指示勞動部檢討，在外勞核配比例40％天花板不變下，給予台商回台額外增聘外勞Extra制由10％調高至15％，增加台商聘用勞力的彈性空間。

勞動部4月初公告《外國人從事就業服務法》部分條文，放寬台商回台聘僱外勞的配額比例，並訂有3年落日條款。只要符合全新設廠或擴廠達一定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻的台商，若需聘僱外勞，可適用外勞預先核配制，1年內免定期查核，同時只要額外繳交每名7,000元的就業安定費，Extra制再提高10％，但總比率不得高於40％。

勞動部官員指出，因為電子業在3K5級制的配合比例最低、僅10％，電子業仍占台商申請外勞的多數，其次為網通業。但官員強調，專案額外申請的外勞只是暫時補充人力需求，並不是補足勞動力的萬靈丹，廠商自己也要招募本國勞工，才是能解決勞動力的根本方法。

據透露，日前行政院針對個別企業建議鬆綁外勞建議盤點，傾向在外勞配額40％上限天花板不動情況下，指示勞動部進一步檢討，如何在3K5級現制下，給予台商更大彈性空間，其中Extra制增僱外勞比例10％擬上調至15％，是重要思考方向。

日前智邦科技趁蘇揆訪視時建言，希望調整「3K5級制」的外勞比例，或回台專案的「額外就安費用」可以免繳或少繳。但為避免影響整體外勞政策，或針對特定單一產業類別放寬，行政院跨部會研商後，決定暫時維持現狀，但如何給台商更大彈性運用外勞空間，勞動部將積極檢討。