基本工資可望連4漲

台灣加油

勞動部基本工資審議委員會將在8月14日召開，決議明年基本工資是否調漲。工商團體將在今天開會研議，在美中貿易戰不確定因素下，預期將提出「凍漲」建議；勞方委員日前討論，初步共識是調幅至少要5％以上。據透露，勞資雙方將在3％到5％間拉鋸，若最後拍板調漲5％，蔡政府上任後，將連續4年調漲基本工資，以月薪來說，累積調幅將達19.72％。

8年調33.68％ 高於經濟成長的20.11％

因基本工資調漲將帶動勞、健保費、勞退提撥等成本同步增加，工商團體大喊吃不消。工總秘書長蔡練生說，基本工資月薪從2011年的1萬7280元調到今年的2萬3100元，調幅達33.68％，這段期間經濟成長率累積僅20.11％，已超過經濟成長率。

蔡練生強調，現在平均月薪已近5萬2000元，過去幾年企業獲利好時將成長分配給勞工，但近年來美中貿易戰打不停，再調高對產業界來說是「雪上加霜」；且基本工資訂得太高反影響邊際勞工就業，因為拉得太高，乾脆就不聘了。

中小企業總會理事長李育家指出，基本工資不斷調漲直接衝擊到中南部的微型或小型企業，這些中小企業利潤微薄，難有能力負擔人事成本不斷上漲，建議政府應拋出配套措施，例如對中小企業減稅或是補貼勞動成本。

台中一家餐飲店業者表示，店內員工以工讀生佔多數，現在大環境不是很好，餐飲業競爭又激烈，也不敢說漲價就漲價，基本工資調漲對小型企業影響最大，希望政府能考量業者經營的困難。

台南市和順工業區理事長陳文祥表示，在傳產業界中，即使是新進員工月薪也有2萬4000至2萬6000元左右，早已超過基本工資，因此基本工資調高是外勞受惠，如果本、外勞薪水可以脫鉤，雇主願意將本勞月薪加到至少三萬元以上，很多會員也一再反映本、外勞薪水脫鉤才能真正保障本勞。

全國產業總工會秘書長戴國榮強調，基本工資曾經10年凍漲，理應合理調回來，依每人每月最低生活費及就業扶養比等推算，基本工資應一次調漲到月薪2萬8862元、時薪164元，這才可讓勞工消費力提升，企業賺到錢後再將利潤分享給勞工，這才是正向循環；且基本工資提升可促使企業思考轉型、升級，而非壓低勞工薪資賺取利潤。