外勞引進居家檢疫14天 不強迫雇主付薪

楊俊斌

外勞引進居家檢疫14天 不強迫雇主付薪、外勞最高可領1萬4補償因應新冠肺炎疫情，中央流行疫情指揮中心今天宣布包括越南、印尼、泰國、菲律賓等移工來源國疫情建議等級為3級，移工來台要居家檢疫14天，勞動力發展署表示，14天的薪資給付由勞工及雇主討論，如雇主未給付14天薪資，移工最高可請領14天的防疫補償、1萬4千元。

因應疫情等級提升，從即日起尚未登機入境的移工，需要居家檢疫14天、不得外出工作，勞動部推出「鼓勵雇主期滿續聘或國內承接」、「彈性延長移工在台工作年限」、「延長雇主引進許可效期」及「鼓勵移工暫不返國休假」等措施。

勞動部說明，目前在台每年約有10萬名移工轉換、其中約有9萬名能夠順利轉換，會持續鼓勵雇主期滿續聘移工及國內承接；如果移工工作年限屆滿上限，雇主可以延長3個月；如果雇主未在疫情期間引進配額，可以在防疫間結束後3個月申請引進；也鼓勵移工暫不返國休假，如果移工同意不返國休假，勞動部會提供機票等相關補償。

勞動部也會督促雇主落實防疫管理，包括線上辦理入境講習、全面強制接機及落實雇主辦理居家檢疫責任，包括改辦理線上入境講習、移工入境時發放6片口罩，全面改為強制接機；移工應依規定居家檢疫14天、不得外出，但可委由仲介公司辦理；雇主申請移工時應提報「移工入境辦理居檢疫計畫書」；如果移工入境後身體不適則應由雇主及仲介協助就醫。

若雇主未依「移工入境辦理居家檢疫計畫書」辦理，已違反就業服務法54條規定，勞動部將不予核發或廢止許可，並處30萬至150萬元罰鍰；如移工違反居家檢疫規定，則可處10萬元至100萬元罰鍰。