外勞「短期聘僱」方案

gill_lee

外勞「短期聘僱」方案 勞動部滾動檢討擬拉長適用期間

〔記者李雅雯／台北報導〕受到武漢肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響，國內有「外勞回不去也進不來」的狀況，勞動部允許接近期滿外勞在勞資協商下「短期聘僱」展延3個月或6個月，原僅針對「3月17日至6月17日」應出境卻未能出境者，目前正規劃拉長期間以擴大適用對象。

家中聘有外籍看護工的民眾表示，外籍看護工協助照顧家中兩位長輩，由於將滿3年時限，將於6月20日返國，依照規定已經申請重新招募、辦理，卻由於疫情關係，印尼方面暫停輸出外勞，未能即時找到新的外籍看護工銜接，儘管該名外籍看護工願意，卻也因為適用對象上的限制，6月20日出境恰不能適用「短期聘僱」方案，家人們對此困境不知如何是好。

勞動部官員說明，「短期聘僱」所匡列的適用對象是先以3個月為1個週期，會隨著疫情發展而滾動式檢討，台灣主要的外勞來源國如印尼、菲律賓仍是作業暫停狀態，確實難在這段期間引進新的外勞，部分雇主、仲介也有反映這個問題，訴求擴大短期聘僱適用對象，目前正在加速討論規劃拉長適用期間、擴大適用對象範圍。