勞動部修法 彰濱工業區可引進短期外勞

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彰濱工業區有派遣人力的需求，勞動部同意經濟部試辦「外展移工」方案，可一次引進50名外籍勞工，看哪個廠商有急單需求，移工就會被派遣到該工廠，提供短期勞動力。不過移工團體質疑未來移工可能面臨更複雜的約束管理。

彰濱工業區地處偏遠，經濟部工業局指出，有8家廠商缺工323人，勞動部預告修正法規，同意由工業局的彰濱工業區服務中心取代企業，來擔任雇主，彰濱工業區一次可引進50位外籍移工，再向派遣公司，把移工分派給有急單需求的工廠，看是要1個月、3個月等等，都可以彈性調度。

勞動部勞發署跨國勞動力副組長蘇裕國說：「外展機構就可以運用(移工)派到他們工業區裡面，一些製造廠商裡面，去短期協助他們處理製造業，接到客戶的一些急單、大單，包括他們的工資、工時、休假、特休，都要比照勞動基準法的規定來辦。」

試辦計畫最快下半年就會上路，但企業濫用本勞派遣，已遭受詬病多年，現在外勞也出現類似的派遣制度，讓移工團體擔心，未來移工可能面臨更複雜的約束管理，但萬一遇到職災，「工業區」、「廠商」、「仲介」三方也可能互踢皮球。

台灣國際勞工協會總幹事吳靜如表示：「可能造成這些移工面對很危險，因為他們得三個月季節性地換不同的傳產，這些傳統產業需要廉價勞動力，所以現在勞動部拿這些人再去幫傳產擦屁股、幫經濟部擦屁股，其實我覺得勞動部是非常惡劣的瀆職。」

移工團體日前就已質疑外展方案，是「假外展、真派遣」，現在修法通過，勞團怒批勞動部，不只是在幫經濟部擦屁股，也違背勞動部長許銘春，去年底表態反對派遣制度化的立場，質疑勞動部自打嘴巴。