為舒緩勞動力短缺問題 聯邦放寬僱用外勞規定

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據加通社報道，根據周一宣佈的政策變化，僱主將可以僱用外籍勞工從事更多低薪工作，且在失業率仍較高的領域同樣可以僱用。高工資、高技能的工人也將能夠獲得三年、而不是兩年的就業資格，從而更容易獲得永久居留權。

聯邦就業部長誇爾特羅(Carla Qualtrough)表示，這些政策修改為那些在填補職位空缺方面遭遇困難的公司、包括一些可用工人數量不斷減少的公司，提供了短期的暫時緩解。她並指出，聯邦政府一直努力在不給工資帶來下行壓力的情況下，改進外籍勞工計劃，周一宣布的政策修改也是這些努力的一部分。

雖然誇爾特羅未透露預算案中可能會出現甚麽具體內容，但她預計預算案將處理未來的勞動力市場需求和當前問題，包括本國創紀錄的職位空缺數量。

財長周四會公佈更多訊息

誇爾特羅在加通社的訪問中表示，「聯邦財政部長方慧蘭 (Chrystia Freeland) 非常了解我們國家的勞動力短缺情況，我相信，關於我們如何確保經濟繼續繁榮以及解決勞動力短缺問題，她在周四將有很多話要說。」

加拿大獨立企業聯合會（Canadian Federation of Independent Business）認為，其中的許多政策變化能夠幫助解決廣泛的職位空缺，但擔心服務業的嚴重短缺不會得到緩解。  

外勞變革聯盟（Migrant Workers Alliance for Change）執行總監胡森（Syed Hussan）認為，這些變化只會讓僱主更容易引進幾乎沒有任何權利的低工資工人，而不是解決他們對有體面工作和完全移民身份的需求。

該聯盟的擔憂反映了自由黨面臨更廣泛的壓力，需要解決就業市場的工作質量問題。加拿大勞工大會（Canadian Labour Congress）主席布魯斯克（Bea Bruske）指出，新預算案應該制定出計劃，解決工人工作不穩定以及工資和福利問題。星島綜合報道