雇主忘帶外勞健檢常挨罰 中市勞工局將加碼通知

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台中市已成為全國國際移工數第2多的城市，為提醒雇主要按時安排移工健檢，勞工局正規劃在最後截止日前以簡訊通知雇主，避免雇主受罰，預計在今年5月啟動。


台中市有8萬9千多名國際移工，占全國外勞總人數62萬6千多人的14.21％，其中產業移工6萬3千多人，社福類有2萬5千多人，為全國第2多國際移工的縣市，僅次於桃園，顯見台中市國際移工人數的眾多。
依就業服務法規定，雇主須在一定時間內，安排國際移工進行健檢，但因為很多雇主太過忙碌，或者未與看護移工住在一起而忘記，因此受罰。
由於很多雇主不是故意，為此，衛生單位會在一定限期內提醒1次，又因為距離最後截止日還有一段時間，很多雇主還是會忘記，衛生局就會發函把逾期未安排移工健檢的雇主名單送給勞工局進行開罰，而勞工局依就服法規定，可處以6至30萬元的罰鍰。
基於有很多雇主不是惡意未安排移工健檢，因此中市勞工局決定再一次的提醒。
勞工局表示，依規定，移工入境3天起、18個月、30個月內，都各要進行一次健檢，而衛生單位會對雇主提醒，一旦勞工局實施新規劃，就會在最後截止日前再提醒雇主一次，也就是說，台中市的雇主會接獲2次提醒。
勞工局表示，預計會在今年5月啟動，通知的方式，若有手機者，則以簡訊通知，若無手機者，則用一般電話的語音系統來通知，讓因忙碌非惡意不帶移工健檢的雇主，能因多1次的提醒，趕緊帶移工健檢，以保障移工們的健康。