上半年逃逸外勞661人 越南籍最多

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台南市外勞總人數達五萬八千多人，但今年一至六月逃逸外勞通報人數有六百六十一人，其中越南籍最多，市府勞工局提醒，聘僱的外勞連續曠職三天失去連繫、不知去向時，依規定雇主要在三日內以書面通知當地勞工局、移民署、警察局和勞動部，如未通報將依違反就業服務法規定開罰。
勞工局說，由今年一至六月逃逸外勞通報案件分析，南市逃逸外勞共通報六百六十一件，逃逸外勞六百六十一人，以廠工占百分之六十二，看護工占百分之卅八，如以國籍區分，越南籍占百分之六十二最多。
勞工局表示，當雇主遇到自己所聘僱的外勞失去連繫且不知去向時，往往不知所措，有的求助於仲介公司，有的直接去當地警察局報案，其實，依規定，如所聘僱的外勞連續曠職達三天失去連繫不知去向時，依規定在三日內以書面資料通知當地勞工局、移民署、警察局和勞動部，缺一不可。
勞工局勞動條件科長蕭惠文說，所謂「連續曠職三日失去連繫」，是指外勞在實際工作日連續曠工達三天，且失去連繫，雇主應在外勞曠工第三天的隔日算起，在三日內完成通報，最後一天如是週日或國定休息日等，可順延一天。
她指出，如外籍勞工離開雇主處的三日內，已向一九五五勞工諮詢申訴專線、勞動部、地方主管機關、勞動部備案的安置單位或原籍國駐台代表處等單位求助，且有通報和安置記錄者，即非屬失去聯繫的情況，如雇主或仲介明知外籍勞工已在單位安置，仍故意提供不實資料通報逃逸，也違反就業服務法的規定要被罰，建議雇主在通報逃逸外勞時要做好查證不要誤觸法網。
另外，外勞逃逸三個月仍未尋獲，雇主可再申請家庭看護工、外勞逃逸六個月還是未尋獲，雇主可再申請廠工。